为了加强总部同事进一步相识公司各项目点现实运营治理情况，，，，，，，推进总部与各项目点之间的互换和情赣祝。。。。10月19日，，，，，，，公司发展了总部与项目点互订互换参观进建活动，，，，，，，由公司人资及保险中心带队，，，，，，，总经办、营运部、及财政部人员共10多人参与。。。。。

 总部人员与公司海信项目点掌管人在海信餐厅合影

总部人员与公司天虹总部项目点掌管人在天虹餐厅合影

   通过对公司经营的海信、天虹、港大三个项目现场进入大厅看卫生、走进柜台看服务、深刻后厨看治理，，，，，，，都体现出了比力高的治理水平。。。。。各个现场掌管人就具体执行规范化、尺度化的细节，，，，，，，食品安全的管控等方面给各人做了具体注明。。。。。

港大餐厅后厨走廊尺度化展示

港大餐厅全网络现场衔接，，，，，，，实时向各人展示出产加工环节视频

港大餐厅主副食仓库一角（随时可用公司溯源系统追忆食品起源）

天虹总部餐厅看着就很有食欲的菜品

 总部人员在海信、天虹、港大三个项目点掌管人的携带下，，，，，，，顺次参观了食品加工厂净菜车间、主副食仓库、餐厅后厨造作间、餐具洗消间和食品检测室，，，，，，，听取了对每一环节日常治理的具体介绍，，，，，，，近距离参观各类食品加工设备及其它配套设施设备和工装用具。。。。。

 零距离接触、面对面沟通，，，，，，，使总部同事对餐厅工作有了越发深刻的意识，，，，，，，各人一致暗示，，，，，，，通过走进后厨参观，，，，，，，能深刻体味到公司治理理想先进，，，，，，，且理想落实到位，，，，，，，专一做好每一餐的刻意！